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ADHS (Aufmerksamkeits - Defizit - Hyper- (Hypo-) aktivitäts - Syndrom)
Zeitarbeit: Eine Chance für ADHS-Patienten?
Der Arbeitsplatz mit Zukunft!
ADHS in der Zeitarbeit
Die Zeitarbeit ist nach wie vor der deutsche Jobmoter überhaupt. Immer mehr Unternehmen greifen auf flexible und engagierte Mitarbeiter aus dem Pool der Personalleasingagenturen zurück. Nicht nur Produktionsspitzen werden mittels Zeitarbeit überbrückt, sondern es wird zunehmend auch Stammpersonal durch Zeitarbeit komplett ersetzt.
Und genau hier liegt die große Chance. Denn jede dritte Stelle wird heute über Zeitarbeit ausgeschrieben. Außerdem verbessern sich die Arbeitsbedingungen im Zuge des zunehmenden Drucks aus der Bevölkerung. Und da wir längst einen enormen Fachkräftemangel in Deutschland haben, werden immer häufiger übertarifliche Löhne bezahlt. Insgesamt steuern wir darauf zu, das der Zeitarbeitnehmer gegenüber den Festangestellten besser gestellt werden. Schon heute verdienen viele Beschäftigte aus der Arbeitnehmerüberlassung z.T. deutlich mehr, als ihre festangestellten Kollegen.
Nahezu jeder, der eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen kann, bekommt eine Chance sich in der Zeitarbeit zu beweisen. Dies gilt im Besonderen für Querdenker und Berufseinsteiger. Denn sie können alle Vorteile aus der Zeitarbeit für sich nutzen.
Zeitarbeit ist wie geschaffen für Erwachsene mit ADHS
Neben anderen Vorteilen ist vor allem einer zu nennen: Das einfache Bewerbungsverfahren. Wer heute eine Bewerbung abschickt, der kann bereits morgen seinen ersten Arbeitstag im neuen Job haben. Solche Möglichkeiten bietet der klassische „erste Arbeitsmarkt“ einfach nicht. Der „erste Arbeitsmarkt“ ist langatmig und braucht für Personalentscheidungen im Schnitt sechs bis zwölf Monate. In einer schnelllebigen Welt wie der unseren ist das einfach zu lange. Und weil das so ist, ist die Zeitarbeit auf dem Vormarsch – in allen Branchen.
Die Zeitarbeit sucht vor allem kreative und findige Mitarbeiter, die auch mal um die Ecke denken. Mitarbeiter, die sich einsetzen, und dabei nicht unbedingt immer pünktlich sein müssen. Gleitzeit sei Dank.
Die Zeitarbeit bietet heute jedem die Herausforderung, nach der er oder sie gesucht hat.
Zeitarbeit bietet viele Vorteile. Zu nennen sind im Bezug auf ADHS folgende zu nennen:
- Aufstiegschancen durch Leistungserbringung
- Leistungsgerechte Bezahlung (von schwarzen Schafen abgesehen)
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Abwechslung bei den Einsatzorten
- Fortbildungsmöglichkeiten
Was muss ich sonst noch wissen?
In der Zeitarbeit sind auch viele Verbrecher und Seelenverkäufer unterwegs. Davor muss man sich schützen. Deshalb sind grundsätzlich nur Zeitarbeitsunternehmen in Betracht zu ziehen, welche zum IGZ (Interessengemeinschaft Zeitarbeit) oder dem BZA (Bundesverband Zeitarbeit) gehören. Diese Informationen findet man im Arbeitsvertrag – und manchmal auf der Internetseite des Zeitarbeitsunternehmens.
Zeitarbeiter werden heute für gewöhnlich frühestens nach 12 Monaten übernommen. Im Falle einer Übernahme, muss auf jeden Fall überprüft werden, ob man als Festangestellter wirklich mehr verdient oder nicht. Hier muss man mit ganz spitzem Bleistift rechnen. Denn immer häufiger ist die Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis ein Minusgeschäft für den Arbeitnehmer.
Weitere Infos zum Thema Zeitarbeit:
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